8月15日，南通市國(guó)資委黨委書(shū)記、主任陸雪松，黨委委員、副主任潘世華，產(chǎn)控集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張劍橋一行到江山股份開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，為堅(jiān)守一線(xiàn)的員工們送上防暑降溫慰問(wèn)品。

陸雪松與江山股份領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了深入交流，對(duì)公司的發(fā)展給予充分肯定，并提出了四點(diǎn)希望：

一是以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感，筑牢安全環(huán)保生命線(xiàn)。要緊繃思想之弦，將安全環(huán)保工作視為頭等大事，常抓不懈；要加強(qiáng)源頭防范，提升全員安全環(huán)保意識(shí)，形成人人講安全、人人重視環(huán)保的良好氛圍；要狠抓責(zé)任落實(shí)，堅(jiān)決杜絕形式主義、官僚主義，確保萬(wàn)無(wú)一失。

二是以“勇闖科技前沿”的進(jìn)取心，激活創(chuàng)新發(fā)展新引擎。要把握核心技術(shù)這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，集中優(yōu)勢(shì)資源力量，著力突破一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，集中力量攻克“卡脖子”技術(shù)難題；要持續(xù)推進(jìn)延鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈工作，切實(shí)增強(qiáng)客戶(hù)黏著度，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支撐；要提升創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展能力，大力營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤的良好環(huán)境，讓創(chuàng)新活力充分涌流、競(jìng)相迸發(fā)。

三是以“刀刃向內(nèi)真改革”的決斷力，深化管理提升促活力。要持續(xù)優(yōu)化公司治理，明確并厘清各個(gè)治理主體之間的權(quán)責(zé)邊界，著力提升上市企業(yè)整體治理水平；要深化三項(xiàng)制度改革，讓“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”成為常態(tài)，充分激發(fā)各級(jí)管理者和廣大員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性；要大力推行精益管理，在降本增效、提升運(yùn)營(yíng)效率上下更大功夫，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入新的活力。

四是以“旗幟鮮明講政治”的自覺(jué)性，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)聚合力。要推動(dòng)黨建業(yè)務(wù)融合，發(fā)揮黨員在關(guān)鍵崗位、重大項(xiàng)目、技術(shù)攻關(guān)中的先鋒模范作用，實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展同頻共振、互促共進(jìn)；要加強(qiáng)廉潔國(guó)企建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障；要弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)文化，讓每一位員工深刻感受到企業(yè)文化力量，引導(dǎo)員工形成共同的工作追求和奮斗目標(biāo)。

陸雪松鼓勵(lì)大家要時(shí)刻以“歸零心態(tài)”再出發(fā)，在江山股份“第三次創(chuàng)業(yè)”的新征程中再立新功、再創(chuàng)輝煌，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多“江山力量”。

江山股份董事長(zhǎng)王利、黨委書(shū)記劉為東、總經(jīng)理孟長(zhǎng)春及所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加上述活動(dòng)。